Happy to Office
Wat zijn de behoeften van jouw medewerkers voor de werkomgeving?
De werkomgeving van vandaag de dag is complex; een integratie van zowel fysieke als digitale aspecten, waarbij de menselijke factor het meest belangrijk is voor het succes is. Maar hoe stem je dat op elkaar af?
- Hoe kun je de fysieke werkomgeving optimaal vormgeven om aan de behoeften van medewerkers te voldoen?
- Wat is nodig om de samenwerking tussen collega's zowel plezierig als effectief te maken?
- Hoe stem je de werkomgeving af op de sociaal-communicatieve behoeften van medewerkers?
- Hoe combineer je duurzaamheid, veiligheid, vitaliteit, sfeer en beleving in een inspirerend inrichtingsconcept?
Happy to Office geeft je waardevolle inzichten
Samen
Om een oplossing te bieden die perfect past bij jullie organisatie, willen we graag gezamenlijk jullie specifieke behoeften, wensen en doelstellingen in kaart brengen. We luisteren naar jullie verhaal en ontwerpen samen een plan van aanpak.
Op maat
Ons doel is om een omgeving te creëren die inspireert, motiveert en ondersteunt, precies zoals jullie dat voor ogen hebben. Jullie organisatie en identiteit staan hierin centraal. Het gaat over het begrijpen en vertalen van jullie unieke bedrijfscultuur naar een werkomgeving die weerspiegelt wie jullie zijn en waar jullie voor staan.
Duurzaam
Door duurzaamheid te integreren in elk aspect van onze projecten werken we samen aan een groene toekomst. Dit gaat verder dan alleen milieuvriendelijkheid. Het gaat namelijk ook om het bevorderen van de gezondheid en welzijn van jullie collega’s.
Het effect van de ideale werkomgeving
- Meer welzijn door werkgeluk
- Productieve en positieve werkcultuur
- Minder ziekteverzuim
- Vrolijke en gemotiveerde medewerkers
- Bewuster werken met meer resultaat
Onze modules tijdens Happy to Office
Enquête
De eerste module waar we mogelijk mee aan de slag gaan tijdens het Happy to Office traject, is de enquête. Alle medewerkers binnen jullie organisatie worden gevraagd om een enquête in te vullen. Het zal gaan over zaken als de sociaal-communicatie behoeften, fysiek – en digitaal werken.
Scansensoren
Naast de enquête is het mogelijk dat we uitkomen op scansensoren als module. Door middel van scansensoren kunnen we meten hoeveel een ruimte gebruikt wordt en door hoeveel mensen. Aan de hand hiervan kunnen we samen met jullie keuzes maken over hoeveel vergaderruimtes er nodig zijn en hoeveel werkplekken.
Het Werkplekspel
Het Werkplekspel brengt medewerkers met elkaar in gesprek over hun houding en gedrag op de werkvloer. Het spel geeft inzichten in jouw organisatie als het gaat om werkvormen. Aan de hand van het Werkplekspel kunnen we spelenderwijs erachter komen wat de voorkeuren zijn van medewerkers.
Het werkplekconcept
Alle inzichten die we hebben verzameld over jullie organisatie, bedrijfscultuur, uitdagingen en doelen, verwerken we in een visiedocument. Dit document vormt de basis voor het vlekkenplan. Samen met inspirerende sfeerbeelden schetst dit plan een helder beeld van wat Wuestman voor jullie kan realiseren. Alles volledig afgestemd op de unieke identiteit van jullie organisatie.
Wat zeggen onze klanten over Wuestman?
Klantbeoordeling4,5 / 5 Wim Wijnholds Algemeen directeur bij Perspectief
"Waarom Wuestman? 23 jaar geleden bij de start van ons bedrijf is de samenwerking met Wuestman ook gestart. Van heel klein tot nu heel groot. De eerste jaren was het vooral onze leverancier van kantoorartikelen. Inmiddels is het onze partner voor kantoorinrichting en voor audiovisuele oplossingen. We zijn heel blij met het partnerschap met Wuestman."
Friso Penninga Algemeen directeur bij Geonovum
"Wuestman heeft ons geholpen vanaf het moment dat we een eerste idee hadden over hoe we het kantoor opnieuw wilden inrichten. Het fijnste van Wuestman tijdens de verbouwing zelf, was dat je merkt dat alle afdelingen bij hetzelfde bedrijf horen, dat collega’s elkaar onderling ook heel goed hielpen waardoor wij ons eigenlijk nergens zorgen over hoefden te maken."
Wil jij ook Happy to Office?
Ga het traject met ons aan!
