Werkgeluksfactoren op de werkvloer

Onze Werkgeluksfactoren staan centraal in onze aanpak
Mensen ervaren werken verschillend, vanwege hun diversiteit aan persoonlijkheden, interesses, talenten en competenties. De behoeften ten aanzien van de werkomgeving verschilt daardoor per persoon.
Wanneer je een nieuwe werkomgeving inricht, is het belangrijk inzicht te hebben in de behoeften van jullie mensen. Onze Happy to Office helpt je daarbij.
Middels Happy Office inventariseren wij de behoeften van jullie medewerkers. We doen dat aan de hand van onze unieke Werkgeluksfactoren.
Op basis van de resultaten geven we je een persoonlijk advies en stellen we de ideale werkomgeving samen.
Benieuwd naar jullie Werkgeluksfactoren?
Benieuwd naar jullie Werkgeluksfactoren?
De voordelen van een werkomgeving o.b.v. onze Werkgeluksfactoren
De sfeer en beleving past bij de mensen van jullie organisatie
De fysieke- en digitale werkomgeving zijn optimaal afgestemd op de behoeften van jullie medewerkers
De organisatie beschikt over de juiste faciliteiten voor (samen)werken op individueel, team- en organisatieniveau
Er zijn betere resultaten door een optimale performance van professionals
Mensen ervaren meer werkgeluk
Happy to Office
Met Happy to Office inventariseren we de behoeften bij jullie mensen ten aanzien van de werkomgeving.
1. Fysiek
  De behoefte aan functie, sfeer en beleving
  De manier van (samen)werken verandert. We werken als individu vaker op verschillende locaties; thuis, onderweg en op kantoor. De fysieke werkomgeving dient hierop afgestemd te zijn. Zo is er meer behoefte aan verschillende soorten flexibele werkplekken die voorzien zijn van de juiste faciliteiten.
2. Digitaal
  De behoefte aan gemak en professionaliteit
  Als individu, team en organisatie werk je samen aan gemeenschappelijk doelen. Samenwerking vindt steeds vaker online plaats. Hybride werken is meer standaard dan uitzondering. We bieden de professional slimme communicatiemiddelen en snelle technologieën die gemakkelijk te bedienen zijn.
3. Relationeel
  De behoefte aan sociaal contact en communicatie
  Mensen zijn verschillend in hun sociaal-communicatieve behoeften. De ene persoon is meer gericht op ontmoeting dan de ander. Dit komt door de communicatiestijl van een persoon; de emotieve, de cognitieve of de actiegerichte communicatiestijl. De ideale werkomgeving stemmen wij af op de communicatiestijlen van jullie mensen.
4. Duurzaam
  De behoefte aan toekomstgericht werken
  De uitdagingen op het gebied van duurzaamheid vragen om maatschappelijk verantwoorde keuzes. De werkomgeving stellen wij op een maatschappelijk verantwoorde wijze samen. Met onze materialen, oplossingen en diensten hebben wij oog voor de gezonde toekomst van mensen en de wereld om ons heen.
5. Gezond
  De behoefte aan verantwoord werken
  Vitale medewerkers voelen zich fitter, zijn productiever en hebben minder ziekteverzuim. Vitale medewerkers hebben behoefte aan een gezonde werkomgeving. Sport, spel, gezonde voeding, ontspanning, ergonomie en schone lucht zijn op dit moment de belangrijkste gezonde werkgeluksfactoren.
Benieuwd naar jullie Werkgeluksfactoren?
Bespreek de mogelijkheden